coaching et formation professionnelle
aux risques routiers À Saint-malo

decouvrez le parcours hybride

Coaching et formation professionnelle pour prévenir les risques routiers et engager durablement vos équipes

Le risque routier professionnel est aujourd’hui la première cause d’accident mortel au travail. Pour les entreprises dont les collaborateurs sont en déplacement, la route représente un enjeu majeur de sécurité, de responsabilité et de performance.

Le Parcours Hybride accompagne les entreprises dans la prévention des risques routiers, l’amélioration des comportements professionnels au volant et la montée en compétence durable des équipes.

Grâce à une double expertise en sécurité routière et en coaching professionnel, Virage évolution propose un accompagnement complet, qui va bien au-delà des simples rappels réglementaires.

Une approche sur mesure, ancrée dans la réalité du terrain

Chaque intervention débute par un diagnostic précis des besoins de l’entreprise, afin de construire un programme adapté aux enjeux réels rencontrés par les équipes.

Les modules peuvent notamment porter sur :

la prévention des risques routiers professionnels,
les comportements et la posture professionnelle au volant,
la gestion du stress et des émotions,
l’alcool, les stupéfiants et le téléphone au volant,
la communication et l’image de l’entreprise sur la route.

Le format est interactif, concret et participatif, basé sur des situations vécues, des échanges et des mises en situation. Lorsque cela est pertinent, des séances de coaching peuvent être intégrées afin de travailler la posture, favoriser les prises de conscience et ancrer durablement les changements de comportement.

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aux risques routiers à Saint-malo

ÉCHANGEONS SUR VOS BESOINS

LE PARCOURS HYBRIDE…

Un levier de sécurité… et de performance

Le Parcours Hybride vise des résultats concrets et mesurables :

réduction des accidents de travail et de trajet,
diminution des coûts liés aux sinistres,
amélioration de l’image professionnelle de l’entreprise sur la route,
renforcement des compétences comportementales et relationnelles des collaborateurs.

Un cadre juridique clair

Conformément au Code du travail, l’employeur a une obligation de sécurité et de protection de la santé physique et mentale de ses salariés (articles L.4121-1 à L.4121-3).

Le Parcours Hybride s’inscrit pleinement dans cette démarche de prévention, en apportant des solutions concrètes et adaptées aux réalités opérationnelles.

Il transforme la route en un levier de responsabilité, de sécurité et de performance durable pour l’entreprise.

Quelques chiffres clés

Le risque routier professionnel est la 1ʳᵉ cause d’accident mortel au travail.
En 2023, 28 millions de travailleurs étaient concernés par le risque routier, avec 1,4 décès par jour lors de déplacements professionnels.
91 % des conducteurs d’utilitaires et de poids lourds déclarent que le stress professionnel impacte leur conduite.
38 % des conducteurs en France envisagent de quitter leur emploi